職員の兼業（営利企業従事等）の許可に関する取扱いについて

　奈良県広域消防組合では、職員による自律的なキャリア形成や自己実現のニーズの高まりに加え、高齢化や人口減少といった社会情勢の変化を背景として、兼業を希望する職員が活動できる環境の整備に取り組んでいます。

　こうした環境整備は、公務を支える有為な人材に選ばれ、働き続けてもらう職場づくりに資するものであり、職員が兼業を通じて地域を知り、人と交わり、そこで得た学びを職務遂行や行政サービスの向上に活かすことで、地域住民の皆さんからの信頼を高め、効率的な公務運営の確保にもつながるものと前向きに捉えております。

　一方で、消防職員のあらゆる活動は、住民の皆さんからの信頼を基礎に成り立っていることから、その活動や行動に誤解や不信を招くようなことがあってはなりません。　　

　このため、地方公務員法第38条第1項等の法令および国の考え方に準拠し、任命権者の許可にあたっては「公務能率の確保」「職務の公正の確保」「職員の品位の保持」という基本的な原則を厳守しています。

　当組合では、住民の皆さんに誤解を与えることのないよう透明性のある適正な手続きのもと、時代に合わせた兼業の許可を行っていくため、営利企業従事等の取扱いに関する考え方や許可基準を公表します。